Regno Unito, il problema è la disoccupazione

Altre 210.000 persone hanno perso il lavoro in Gran Bretagna, arrivata ad una quota di disoccupazione dell’8.8%, a causa del fatto che il settore privato ha tagliato dei posti di lavoro per compensare i costi. L’ultima volta che la disoccupazione era stata così elevata è stato il 1991, quando l’economia era in recessione.

L’occupazione nel settore pubblico dovrebbe scendere di 120.000 unità l’anno prossimo, provocando una lieve recessione di posti di lavoro, a fianco di una crescita prevista del PIL dello 0.4%, in calo rispetto allo 0.9% di quest’anno.

I lavoratori dunque affronteranno un altro anno di povertà, allo stesso modo in cui hanno affrontato il 2008, con le aziende che sono in una pausa di produttività. La differenza è che il prossimo anno saranno  ben 4 anni dall’inizio della crisi. Secondo una prospettiva che è stata data circa i posti di lavoro per il prossimo anno, realizzata dal sito web Totaljobs, sembra che il numero di posti liberi è destinato a precipitare, causando una elevata disoccupazione giovanile.

Il recupero iniziale di posti di lavoro visto all’inizio di quest’anno è arrivato dunque ad un punto morto, con il settore pubblico che nel 2011 ha perso davvero tanti posti di lavoro. Peggio ancora, le previsioni dicono che la disoccupazione continuerà ad aumentare per arrivare a quota 2,9 milioni di persone senza lavoro nella prima metà del 2013, prima di tornare un po’ indietro.

Ulteriori previsioni negative sono quelle della crescita economica, che rimarrà al di sotto del 2% fino al 2014, un anno più tardi delle previsioni ufficiali. La combinazione di peggioramento del numero di posti di lavoro, di nuova precarietà nel mondo del lavoro e un ulteriore calo dei salari reali per coloro che invece lavorano, può testare la capacità di ripresa del Regno Unito, anche di più di quanto fatto la recessione del 2008.

Un’altra cosa negativa è che la disoccupazione giovanile è destinata ad aumentare ulteriormente. Semplicemente non ci sono posti di lavoro per gli entry-level.

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